Obsługa kadrowo-płacowa

Obsługa kadrowo-płacowa jest dostępna tylko dla tych klientów ING Księgowość, którzy:

• posiadają rachunek firmowy w ING;
• korzystają z usługi Biura rachunkowego.

Tak. 
Zgodnie z artykułem 149§ kodeksu pracy, każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika. Jest ona niezbędna do prawidłowego wyliczania wynagrodzeń. Na wniosek pracownika pracodawca zobowiązany jest udostępnić mu tę dokumentację . W razie ewentualnej kontroli organ kontrolujący może poprosić o wgląd do dokumentu. Nieprowadzenie ewidencji czasu pracy może grozić grzywną w wysokości do 30 000 zł.

Tak.

W zakładce Biuro rachunkowe znajdziesz imię, nazwisko oraz numer telefonu Twojego opiekuna kadrowego.

Kwestia zgłoszenia studenta do ZUS zależna jest od formy zatrudnienia. Osobę zatrudnioną na umowie zlecenie, posiadającą status studenta oraz która nie ukończyła 26 lat nie zgłaszamy do ZUS. Natomiast osoba zatrudniona z tytułu umowy o pracę i posiadająca status studenta powinna w ciągu 7 dni zostać zgłoszona do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Tak. Rozliczymy wszystkich Twoich pracowników.

Najczęstszym kodem tytułu ubezpieczenia dla osoby zatrudnionej na umowie o pracę jest 01 10, czyli pracownik podlegający ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnym. Natomiast kod 04 11 przeznaczony jest dla zgłoszeń dotyczących umów cywilnoprawnych tj. umowy zlecenie i o dzieło.

Ulga dla młodych to preferencja w podatku dochodowym od osób fizycznych, która przysługuje osobom do ukończenia 26 roku życia i ma zastosowanie do przychodów osiągniętych najpóźniej w dniu urodzin oraz nieprzekraczających w roku podatkowym kwoty 85 528 zł.

No.

Currently we're offering our services only in polish.